La Guerre des « Bleus » et des « Oranges »

En Côte d’Ivoire, le Mobile Money est roi. Avec l’arrivée de Wave qui a bousculé Orange Money et MTN MoMo, le secteur est en ébullition et recrute massivement.

1. Les Métiers de Terrain

C’est la force de frappe des opérateurs.

• Agent Commercial / Promoteur : Il sillonne les quartiers pour recruter des clients et des points de vente. Salaire souvent à la commission.
• Superviseur de Zone : Il gère une équipe d’agents et s’assure de la liquidité des points de vente.
• Gestionnaire de Point de Vente : Souvent des indépendants ou des franchisés.

2. Les Métiers du Siège (La FinTech)

Au siège, on cherche des profils hautement qualifiés.

• Développeur FinTech : Spécialiste des transactions sécurisées, API, USSD. Salaires très élevés (800k – 1.5M FCFA).
• Data Analyst : Pour analyser les millions de transactions quotidiennes et détecter les fraudes.
• Compliance Officer : Garant du respect des règles de la BCEAO (Banque Centrale).

3. Les Compétences Clés

• Rigueur et Intégrité : On manipule de l’argent, la tolérance à l’erreur est nulle.
• Agilité : Le secteur évolue très vite (nouveaux services, nouvelles applis).
• Anglais : Souvent requis pour les postes techniques ou de direction (Wave est une start-up internationale).

4. L’Avenir du Secteur

Le Mobile Money ne se limite plus aux transferts. Il s’étend au crédit, à l’assurance et au paiement marchand. De nouveaux métiers vont apparaître autour de l’inclusion financière.