Où se Cachent les Offres d’Emploi ?

Au Sénégal, le marché de l’emploi est fragmenté. Si les grandes entreprises publient sur LinkedIn, une grande partie des offres (PME, informel, missions courtes) circule ailleurs. Voici où chercher.

1. LinkedIn : L’Incontournable pour les Cadres

C’est la référence pour les multinationales, les banques et les grandes entreprises locales.

• Conseil : Ayez un profil à jour, une photo professionnelle et interagissez avec les publications des RH.
• Pour qui ? Cadres, Ingénieurs, Marketing, Finance.

2. Les Groupes WhatsApp : Le Réseau « Souterrain »

C’est une spécificité très forte au Sénégal. De nombreuses offres circulent uniquement dans des groupes privés ou communautaires.

• Comment y accéder ? Demandez à vos anciens camarades de promo, vos collègues ou votre famille.
• Avantage : Réactivité immédiate et contact direct.

3. Les Sites d’Annonces Classiques (Senjob, Emploi Dakar)

Ils existent depuis longtemps et centralisent beaucoup d’offres, notamment pour les profils administratifs et techniques.

• Inconvénient : Beaucoup de concurrence sur chaque offre.
• Conseil : Activez les alertes email pour être le premier à postuler.

4. Le Réseau Physique (Networking)

À Dakar, le « Bouche à Oreille » reste roi. Participez aux événements, conférences et afterworks.

• Lieux clés : Les espaces de coworking, les événements de la Chambre de Commerce.

5. yjobz.com : La Nouvelle Référence

Nous avons créé yjobz pour simplifier votre recherche en agrégeant les meilleures opportunités et en vous offrant des conseils adaptés au marché local.

• Le plus : Une interface moderne, pensée pour le mobile, et des offres vérifiées.

Conclusion

Ne mettez pas tous vos œufs dans le même panier. Une recherche d’emploi efficace au Sénégal combine le digital (LinkedIn, yjobz) et le relationnel (WhatsApp, Networking).