Chaque année, d’excellents étudiants se retrouvent avec des notes décevantes ou des mémoires refusés. Souvent, la cause n’est pas un manque de travail, mais des erreurs stratégiques majeures commises dès le lancement du projet. Voici comment identifier ces pièges et les contourner.

Erreur 2 : Confonfondre Thème et Problématique

Un thème est ce dont vous parlez. Une problématique est la question à laquelle vous répondez. Sans une question centrale claire, votre mémoire sera un simple exposé sans valeur ajoutée.

« Une bonne problématique doit susciter le débat. Si la réponse est ‘oui’ ou ‘non’, ce n’est pas une problématique. »

Erreur 3 : Le syndrome du « Rat de Bibliothèque »

Passer 90% de son temps sur la revue de littérature est une erreur fatale. En 2026, les jurys valorisent le terrain. Un mémoire sans interviews, sans questionnaire ou sans analyse de données réelles est un mémoire mort-né pour un recruteur.

Erreur 4 : La négligence méthodologique

Expliquez comment vous avez travaillé. Pourquoi avoir choisi ces entreprises ? Pourquoi ces questions ? Si votre méthodologie est floue, vos résultats n’auront aucune crédibilité scientifique.

Erreur 5 : Le copier-coller (Plagiat)

Les logiciels anti-plagiat sont aujourd’hui extrêmement puissants. Au-delà du risque d’exclusion, le plagiat montre une incapacité à réfléchir par soi-même. Un recruteur cherche votre opinion critique et votre force de proposition, pas votre talent pour compiler Google.

Erreur 6 : Oublier l’aspect « Carrière »

Grosse erreur : voir le mémoire uniquement comme un devoir. Si vous détestez votre sujet, cela se ressentira à l’écrit et à l’oral.